有一个数据说，中国每人中，就有93.2%的人没有穿对色彩！79.3%的人没有穿对款式风格！83.4%的人还没有选对发型！73.3%的人没有画对妆！平均每年因购买后穿着效果不满意而雪藏服饰的不低于元的人高达90%。数据的来源不可考，但是，大部分人的形象缺乏专业的管理，被七拼八凑，却是不争的事实。

这个时候，一个专业的职业——形象管理师，就运应而生了。

何为“形象管理师”

形象管理师（也叫形象顾问）是对个人形象管理进行设计与指导的专业顾问，帮助爱美的人们在化妆、发型、穿衣搭配方面做专业的诊断与设计指导。

形象管理这一职业的萌芽最早出现在欧洲古代宫廷，王室贵族成员都有专门的人员裁制穿搭事宜，这就是最早的“形象管理师”。渐渐随着社会发展，便成为一种专门的职业。这个职业从20世纪前由裁缝、珠宝商进化；20世纪前半期发展为色彩顾问；20世纪后半期为形象顾问、形象设计师；21世纪为形象管理师。在20世纪之前，形象管理师大都是靠着自己丰富的阅历、经验和对潮流风向的精准判断来决定，20世纪得益于色彩学系统的发展，整个形象管理学科已经很完善。目前全世界有近70个国家已有专业的色彩咨询机构，色彩顾问在西方国家已拥有像律师，心理咨询师一样高的社会地位，是炙手可热的高尚职业。

国家劳动就业保障部于年公布“形象设计师”为新职业。随着中国经济的发展，个人形象也成为职场、社交、情感等场合的重要考量因素，在越来越讲究效率的今天，专业的“形象管理师”就跟“心理师”、“牙医”、“律师”等职业一样，成为普通人的选择。

“形象管理师”的市场空间

在当下，70%的形象管理师的顾客为新中产阶级，这也是形象管理师的基础客户；30%的形象管理师的顾客为中高端客户。《年胡润财富报告》中也提到，我国有万中产家庭；《年胡润财富报告》指出，我国资产万元以上的家庭有万户，万元以上的家庭有万户，资产过亿元的家庭有13.3万户。

中国中产阶级的稳步增长带来了经济变革和消费转型，他们在非生活必需品的消费占比越来越大，愿意为品质服务和品质产品支付溢价。巨大的市场空间，也期待更多专业的形象管理师加入。

形象管理师在国外是个既时髦又有身份的职业；在我国形象管理师正处于发展期，蕴藏着朝阳产业的新生力量。当下的形象管理师，第一群体主要集中在服装业、美业等与形象息息相关的行业，很多从业人员已经学习形象管理技能，取得形象管理师资格证，能在业务上给客户专业的形象管理建议；第二大群体集中在一些形象工作室，他们为一些特定群体提供形象管理服务，如影视机构、模特主持以及特定圈层VIP；第三大群体是一些自由形象管理师，为客户提供形象诊断、服装陪购、衣橱管理、服装搭配等服务；第四点群体就是一些爱美人士，通过学习提升个人形象，是自己最名副其实的“形象管理师”。

在花花色彩毕业的形象管理师目前达到2万+，有人通过新媒体运作做到2个亿的营业额，有人一直在与影视机构合作，有人成为专业评委，至于通过专业赋能获得超10万副业收入的大有人在。

“形象管理师”的职业技能

形象管理师是指运用专业形象设计体系和诊断技术，对人的整体形象进行设计和塑造。主要是通过与顾客沟通、专业测试等方法，发掘其内在的个性，并根据顾客自身的实际情况，从整体风格定位、色彩搭配、体形塑造、化妆造型、发型设计、礼仪训练、体态语言等多个方面对其进行整体的包装造型。

当我们去打造形象的时候，首先我们要根据客户肤色、五官特点、身材特点，去判断客户适合什么样的服装色彩，适合什么样的版型，适合什么样的服装材质，这是我们说的显性因素；但同时我们要去了解客户的社会角色、个人喜好等隐性因素，我们发现场合其实是会影响一个人的装扮的，包括身份地位包括年龄包括流行，甚至每个人有不同的喜好。举个例子，今天一个长得很可爱男生，来找到我说他是某公司CEO，他想表达稳重，那这个客户要表达的点是他的隐性需求；我们经常说，形象是由显性和隐性构成的，那作为一个形象顾问，首先我们要通过我们专业的知识去了解客户适合什么样的服装款式，同时还要了解客户的隐性需求，包括客户生活的城市、性格、年龄和场合，才能打造出真正适合客户的形象。

目前国际通用的形象管理TPO法则：即Time（时间）、Place（地点）、Occasion（场合）选择该穿什么衣服，化什么妆容，还有需要什么等级的礼仪等等；即根据场合，打造得体应景的着装，这是形象管理师的基础技能。

在花花色彩的教学体系里，我们把一个人的形象拆解为5个维度来分析，即：物与物，即身上服饰的搭配；物与人，即服饰与人的五官、肤色、妆容的搭配；物与场，即穿对衣服去对地方；物与事，即穿对衣服做对事；物与内心驾驭，即穿对衣服呈现对的状态。

“形象管理师”解决什么问题

“形象管理师”这一职业经过几十年的发展，服务体系越来越完善。早期的形象管理师核心在于帮助客户建立和谐的个人形象，为客户的情感生活、职场竞争、社会交往等带来更多正面的影响；形象管理的专业加持能帮助客户省时省心省事的解决出门穿衣打扮得问题。现阶段花花色彩毕业的形象管理师除了为客户打造“个人形象”外，也非常注重为客户营造“场能”，帮助客户了解和体验更多风格的可能性，帮助女性的生活更加丰富多彩；举个例子，一个安静的乖乖女可能一直都是清纯优雅的着装风格，我们的形象管理师可以营造时尚的场景，让她尝试时尚的风格，随着服装和场能的变化也会带来她行为举止的变化。未来，一个好的形象管理师，也是个人IP教练，比如帮助一个职业经理人，塑造一个适合他的个人形象标签；举个例子，现在我们说起某某明星，我们就能想到她大致的形象，这就是明星形象标签；那有了形象管理的专业加持，我们普通人也是可以打造适合得体的个人形象标签的。

如何成为一名“形象管理师”

想要成为一名形象管理师，首先你要热爱美，保持对美的新鲜感，保持对美的热忱。其次是专业的学习，形象管理综合了社会学、心理学、管理学、艺术美学、化妆造型、服饰搭配等所有相关学科知识，是一门内涵很丰富的“技术”。最后是不断的实践，这是一门实操性很强的专业，通过不断的实践去落地业务。

花花色彩作为11年的专业美学人才培养平台，我们以“赋能实战落地”的优势，提供“美的场能、专业的教学、免费复训”，帮助每个“形象管理师”的成长。

l国家人社部形象管理师资格证，福建省美学教育机构指定单位。

l全国首创“公式美学”教学法，帮助学员零基础也能迅速掌握美学知识。

l培养+美学讲师，+形象管理师，服务超+企业客户，为百货业、教育业、服饰零售业、美容业等行业提供企业培训服务，获得业界认可。

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